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自治区地质局关于开展专业技术人员年度考核工作的通知

时间:2018-01-26      来源:局人事处       作者:局人事处 访问量:1142

宁地发〔2018〕3号


局属各单位、机关各部门:  

    根据《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核暂行办法》(宁人社发〔2016〕147号)规定,为了准确掌握专业技术人员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及履行岗位职责情况,决定对全局专业技术人员进行考核。现将有关事宜通知如下:  

    一、考核对象及形式

   (一)考核对象

    1.现聘任在专业技术岗位的专业技术人员。

    2.“双肩挑”人员中兑现专业技术职务工资人员。

   (二)考核形式

    考核形式为定性考核,考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格,确定为优秀档次的人数不超过参加考核人员总数的15%。最后将考核等次填入《专业技术人员年度考核登记表》(附件1)。

    二、考核依据

依据《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核暂行办法》(宁人社发〔2016〕147号)规定的考核内容和标准进行考核。

    三、考核程序

   (一)成立由本单位领导、相关专业部门、人事、纪检等部门负责人组成的考核小组,负责本单位专业技术人员考核工作。

   (二)被考核人进行个人总结,于2018年2月2日前填写并向考核小组提交《专业技术人员年度考核登记表》(附件1,纸质和电子版同时提交)。

   (三)考核小组根据综合评价情况,提出考核结果档次建议。本单位领导班子集体研究确定考核等次,并对拟确定为优秀档次人员在本单位进行公示,公示期为5个工作日。

   (四)各单位组织人事部门要将考核登记表及时存档,考核结果将作为晋升、调薪、奖惩和能否续聘的依据。

(五)全局专业技术人员考核工作要在2018年3月10前完成,考核结果报局组织人事处审核备案(填报附件2、3、4,提交纸质和电子版),对考核基本合格以下档次人员要说明原因。

    四、考核组织

    局组织人事处负责全局聘任在专业技术四级及以上岗位的专业技术人员的考核工作。局办公室及局属各单位分别负责局机关和本单位专业技术五级及以下岗位专业技术人员的考核工作。

    五、工作要求

    局属各单位要加强领导,院长(馆长、主任)作为考核工作第一责任人,严格按照《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核暂行办法》(宁人社发〔2016〕147号)文件中的内容、标准进行考核,确保考核工作公平、公正、公开、顺利进行。对考核不认真、不符合规定的单位,将限期改正,并追究领导责任。

 

附件:1.专业技术人员年度考核登记表

      2.专业技术人员考核结果优秀人员备案名册

      3.专业技术人员考核备案统计表

      4.专业技术人员考核结果基本合格以下档次情况说明

          

 

 

                                                     宁夏回族自治区地质局

                                                         2018年1月24日

(此件公开发布)


附件.docx